5 manières sous-estimées
de mettre en valeur votre expertise
5 manières sous-estimées
de mettre en valeur votre expertise
Vous êtes coach, thérapeute ou formateur, chargé de l’importante mission de transmettre des connaissances et des compétences,
mais vous éprouvez des difficultés à faire valoir votre expertise ? Vous n’êtes pas seul.
De nombreux formateurs ont du mal à communiquer la valeur qu’ils apportent à leurs apprenants.
Voici quelques conseils pour vous aider à mieux mettre en valeur votre expertise et à démontrer ce que vous apportez à votre audience.
Comment mettre en valeur votre expertise ?
❤️ 1. Identifiez votre valeur unique : « Vous êtes plus spécial que vous ne le pensez !”
Lorsque vous pensez à vous-même en tant que formateur, quelle image vous vient à l’esprit ?
Un formateur parmi d’autres, nageant dans un océan d’experts aux compétences similaires ? Ce scénario, mes amis, est loin de la réalité. Permettez-moi de vous dire ceci : vous êtes unique. Oui, vous. Vous qui lisez ces lignes en ce moment même.
Il y a quelque chose de spécial en vous qui vous distingue des autres, quelque chose qui n’appartient qu’à vous. Avez-vous déjà pris le temps de le découvrir ?
Peut-être est-ce cette expérience personnelle, ce parcours jalonné d’obstacles que vous avez surmontés et qui apporte une dimension humaine et authentique à votre enseignement.
Ces expériences qui ont façonné qui vous êtes et qui donnent à vos formations une saveur unique, un impact que personne d’autre ne peut reproduire.
L’élément qui vous distingue n’est sûrement pas évident pour vous…
… Mais il est bien là, niché au plus profond de votre personnalité, de vos compétences, de votre histoire. Identifiez ce qui vous rend unique et embrassez-le. Faites-en le pilier de votre marque personnelle en tant que formateur.
Et pourquoi est-ce si important, vous demandez-vous ? Parce que dans un monde où l’information est à portée de clic, les gens ne recherchent pas seulement des connaissances.
Ils recherchent une connexion, une expérience. Votre valeur unique, c’est ce qui fait de vous plus qu’un simple transmetteur d’information, c’est ce qui fait de vous un formateur inoubliable.
Alors, quel est cet élément qui fait de vous un formateur unique ?
Quelle est cette valeur que vous seul pouvez apporter ? Plongez dans l’exploration de votre identité en tant que formateur, révélez cette spécificité et utilisez-la pour illuminer votre chemin et celui de vos apprenants.
Vous êtes unique, et c’est votre plus grande force. Ne l’oubliez jamais.
2. Racontez votre histoire : Comment votre voyage unique a façonné l’expert que vous êtes aujourd’hui
Pourquoi les histoires sont-elles si puissantes ? Pourquoi avons-nous tendance à nous souvenir des contes et des anecdotes bien plus longtemps que des faits et des chiffres ?
La raison en est simple : les histoires créent des liens. Elles révèlent notre humanité, nos luttes, nos succès, et elles résonnent avec nos propres expériences de vie. Alors, quel est le pouvoir de VOTRE histoire ?
Il y a une histoire derrière chaque personne qui a réussi, une histoire faite d’efforts, de défis, de résilience.
Votre histoire, cher formateur, n’est pas différente. Peut-être avez-vous surmonté des obstacles insurmontables pour arriver là où vous êtes aujourd’hui. Avez-vous changé de carrière, quitté un emploi stable et confortable pour suivre votre passion et devenir formateur ? Ou encore avez-vous découvert votre vocation de formateur après une expérience de vie marquante.
Chacun de ces défis, chacun de ces moments d’hésitation, de décision, de bravoure, est un chapitre de votre histoire, un chapitre qui témoigne de votre détermination, de votre courage et de votre expertise. En partageant votre histoire, vous offrez à votre audience bien plus qu’un aperçu de votre parcours professionnel.
Vous leur offrez une tranche de votre humanité, une connexion qui va au-delà des compétences et des connaissances.
Pouvez-vous imaginer à quel point votre histoire peut inspirer, motiver, et rassurer ceux qui se sentent perdus, dépassés ou incertains ?
Pouvez-vous voir comment vos expériences passées peuvent se transformer en leçons de vie précieuses pour votre audience ?
En partageant votre histoire, vous faites preuve de vulnérabilité, et cette vulnérabilité crée un lien de confiance avec votre audience. Cela leur montre que vous êtes humain, que vous avez aussi connu des défis, des échecs et des réussites. Et que vous avez tiré des leçons de ces expériences pour devenir l’expert que vous êtes aujourd’hui.
3.Valorisez votre formation à travers vos réalisations et votre expertise
Pour mettre en valeur votre expertise et votre formation, il est donc essentiel de mettre en avant vos réalisations. Assurez-vous qu’elle soit visible et connue du plus grand nombre.
Sinon, c’est comme faire un clin d’œil dans le noir pour séduire une fille : cela ne sert à rien si personne ne le voit.
Voici 3 actions que vous pouvez mettre en place pour mettre votre formation sur le devant de la scène :
- Mettez en évidence vos réalisations
Si vous avez aidé des apprenants à réussir, n’hésitez pas à partager ces histoires de réussite.
Elles sont un excellent moyen de démontrer la valeur de votre formation. De même, si vous avez reçu des commentaires positifs de la part des apprenants, utilisez-les pour renforcer votre position.
Si vous avez des chiffres à partager, comme le nombre de personnes que vous avez formées ou l’impact de votre formation sur leur performance, utilisez-les. Cela donne une preuve concrète de votre efficacité.
- Présentez votre expertise
En tant que formateur, vous avez probablement passé de nombreuses années à acquérir des connaissances et des compétences dans votre domaine.
Partagez vos qualifications, vos certifications et votre expérience. Cela peut aider à renforcer votre crédibilité et à rassurer votre audience sur la qualité de vos formations.
- Assurez la visibilité de votre formation
Il est important de rendre votre formation visible et connue du plus grand nombre.
Utilisez tous les moyens à votre disposition pour faire connaître votre formation :
– Réseaux sociaux,
– Site web,
– Bouche-à-oreille,
– Collaborations avec d’autres professionnels,
– Participation à des conférences ou à des événements dans votre domaine, etc.
L’objectif est de faire en sorte que votre formation soit reconnue et appréciée, et donc de valoriser votre travail ” en tant que formateur.”
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🤑4. Travailler sur votre rapport à l’argent
Le tarif que vous demandez pour vos formations est un autre moyen de montrer la valeur que vous vous accordez. Souvent, les formateurs ont du mal à augmenter leurs tarifs par peur de perdre des clients. Cependant, un tarif plus élevé peut aussi être perçu comme un gage de qualité et d’expertise.
Cela dit, changer votre tarification peut nécessiter de travailler sur votre rapport à l’argent. Cela implique de reconnaître la valeur que vous apportez à vos apprenants et de croire que cette valeur mérite d’être justement rémunérée. Vous pourriez avoir besoin d’identifier et de surmonter les blocages émotionnels ou psychologiques liés à l’argent.
Une approche pour cela pourrait être de considérer l’argent comme un échange d’énergie. Vos apprenants investissent leur argent pour bénéficier de votre expertise, de vos connaissances et de votre temps. Ils ne paient pas seulement pour les informations, mais pour la transformation que vous pouvez leur apporter grâce à vos formations.
Une autre étape pourrait être de vous entourer de personnes qui valorisent ce qu’elles font.
Cela peut vous aider à changer votre perspective sur la valeur de votre propre travail.
En conclusion, la valorisation de votre expertise de formateur est un voyage qui implique à la fois de comprendre ce qui fait votre valeur unique, de communiquer cette valeur à vos apprenants, et de vous permettre de reconnaître cette valeur vous-même.
En travaillant sur ces différents aspects, vous pouvez non seulement améliorer la perception de votre valeur par vos apprenants, mais aussi augmenter votre propre estime de vous et la confiance en votre travail.
😎 5 . Collaborer avec des personnes légèrement plus reconnues
Dans le monde du développement personnel et des affaires, on parle souvent du concept de “niveau supérieur“. L’idée est de s’associer et de travailler avec des personnes qui sont un peu plus avancées ou reconnues dans leur domaine que vous. Cela peut avoir un effet d’entraînement et vous aider à améliorer votre propre réputation et visibilité.
Un exemple frappant de ce principe est l’histoire de l’homme qui a échangé un trombone contre une maison. Kyle MacDonald, un blogueur canadien, a commencé avec un trombone rouge qu’il a échangé contre un stylo en forme de poisson.
Il a ensuite fait une série d’échanges de plus en plus importants, jusqu’à ce qu’il finisse par échanger un rôle dans un film contre une maison.
Bien que cette histoire soit extrême, elle illustre le pouvoir de travailler avec des personnes ou des entreprises qui peuvent vous aider à augmenter la perception de votre valeur.
Recherchez des opportunités de collaborer avec d’autres formateurs, des experts de l’industrie, ou même des clients de haut niveau.
Chacune de ces collaborations peut aider à augmenter votre visibilité, à renforcer votre réputation et à faire valoir votre expertise.
Mettre en valeur votre expertise en tant que formateur nécessite une combinaison d’actions internes et externes.
Vous devez croire en votre valeur, communiquer cette valeur à votre audience, et également chercher des opportunités de collaborer avec des personnes qui peuvent vous aider à augmenter votre visibilité et votre réputation.
C’est un voyage, mais avec chaque pas que vous faites, vous pouvez vous rapprocher de l’appréciation de votre véritable valeur et du partage de cette valeur avec votre audience.
Mettre en valeur votre expertise en tant que formateur nécessite une combinaison d’actions internes et externes.
Vous devez croire en votre valeur, communiquer cette valeur à votre audience, et également chercher des opportunités de collaborer avec des personnes qui peuvent vous aider à augmenter votre visibilité et votre réputation.
C’est un voyage, mais avec chaque pas que vous faites, vous pouvez vous rapprocher de l’appréciation de votre véritable valeur et du partage de cette valeur avec votre audience.
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